Scaling up wynagrodzenia : 5 zasad efektywnego wynagradzania pracowników

Książka

W koszyku

oceń

Scaling up wynagrodzenia : 5 zasad efektywnego wynagradzania pracowników / Verne Harnish, Sebastian Ross ; tłumaczenie Aleksandra Paziewska. - Wydanie I. - Warszawa : PWN, 2023. - 106 stron : ilustracje, wykresy ; 23 cm.

Autor

Harnish, Verne. Autor Ross, Sebastian (1973- ). Autor Paziewska, Aleksandra. Tłumaczenie

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Odbiorca

Przedsiębiorcy

Temat

Awans zawodowy Organizacja Płaca Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Dałem jednemu z pracowników podwyżkę, a teraz inni przychodzą do mnie, żądając tego samego. Gdyby ktoś przyjrzał się uważnie naszej liście płac, trudno byłoby wytłumaczyć, dlaczego niektórzy mają takie, a nie inne zarobki. Mam dość tracenia naszych najlepszych ludzi, tylko dlatego że nie jesteśmy w stanie dorównać zarobkom u konkurencji. Czy te problemy brzmią znajomo? System wynagrodzeń to jeden z największych kosztów, który jesteś w stanie przekształcić w strategiczną przewagę przyciągając, zatrzymując i motywując najlepszych pracowników. Sposób, w jaki traktujesz kwestię wynagrodzeń jest jedną z najważniejszych decyzji, jakie podejmie Twoja firma. W tej niezwykle praktycznej książce, autorzy przedstawiają 5 zasad projektowania skutecznych systemów wynagrodzeń, opatrzonych wieloma przykładami małych, średnich i dużych firm z różnych branż. Z książki dowiesz się: jaki jest najczęstszy błąd popełniany podczas tworzenia planów wynagrodzeń, które psychologiczne aspekty systemu wynagrodzeń leżą u podstaw udanych planów, dlaczego indywidualne premie mogą przynieść odwrotny skutek od zamierzonego, jak siła grywalizacji zwiększa energię i zaangażowanie.

zob. w.bibliotece.pl

Pliki multimedialne:

Status dostępności:

Wypożyczalnia XI Czytelnia Naukowa (XI)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 331 (1 egz.)

Strefa uwag:

Tytuł oryginału: Scaling up compensation : 5 design principles for turning your largest expense into a strategic, 2022